転職してよかった5つのこと | 施工・住宅営業・住宅設計などの募集情報

まっすぐまじめな
家づくり

ブルーミングガーデンは、分譲住宅のレベルを超えた高品質・高性能の住宅でありながら、お客様にお求めやすい価格で提供をする、総合力の高さとコストパフォーマンスには絶対の自信を持つ、東栄住宅の分譲住宅ブランドです。

2018年度における、当グループ全体での戸建分譲住宅販売棟数は42,712棟。
これは昨年建てられた分譲住宅の約30％にあたります。グループによるスケールメリットの他事業開拓、商品開発、海外展開など、様々な場面で連携を図ることで、市場競争力と成長性を高めてまいります。

不動産業というと、恐い先輩や上司、怒声が飛び交う現場をイメージしてしまいますが、東栄住宅の雰囲気はちょっと違います。それは、入社面接にも表れているようで、「面接で決めた！」と言ってくれる社員も少なくありません。ぜひあなたの目で確かめてください。

住宅業界というと、休日出勤・残業が多いと言われています。
当社も「労働環境を改善する努力」として、週休２日の徹底に始まり長時間残業抑制管理システムを導入し、過重労働対策への取り組みを強化しています。

企業理念でもある「人を幸せにする住まいづくり」を実践するためにも社員がまず幸せであることが大事だと考えています。
安心して長く勤めてもらうためにも、業界の慣習であっても、変えるべきは変えていこうとする土壌が、東栄住宅にはあります。

週休2日

しっかり働いて週休2日、施工管理職は
業界でも数少ない土日休み！

振替休日の取得

振替休日、しっかり
休んでいただきます！

長時間残業抑制管理システム

申請なしの1時間以上の残業は、
強制的にパソコンをロック！

土地の仕入れから、造成、設計、施工、営業、アフターサービスまでを自社一貫でおこなう体制によって、住宅に直接関わる知識はもちろん、不動産の知識や考え方、造成工事や測量業務など、幅の広い知識が得られ、未経験の方はもちろん、経験者にも成長を実感いただける環境です。

東栄住宅自慢の自社一貫体制は、お客様にご満足いただくだけではなく、社員を育てるための大きな器にもなっています。

中途入社をした営業社員の約45％が住宅業界未経験ですが、当社では入社後に住宅市場や不動産知識等の中途社員研修を２日間実施したり、ＯＪＴを通じ先輩社員がしっかり教えることで、１年後には多くの社員が一人前の住宅営業職となって活躍しています。

それも、自社一貫体制をはじめとした、自身が成長できる環境があることに加えて、ISO9001（品質マネジメントシステム）の認証取得を通じ、各職種の業務手順書を整備。業務フローの把握が可能となり、またOJTの育成サポートツールとしても活用できます。